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两位三甲主治医辞职了!

来源:科技成果转化中心时间:2018-06-25
      

导读:两位三甲医院主治医生相继在个人微信号上公布了自己将从三甲医院辞职的消息,引起了广泛的关注。

作者:子叶

来源:“看医界”微信号

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近日,两位三甲医院主治医生相继在个人微信号上公布了自己将从三甲医院辞职的消息,引起了广泛的关注。两位医生要去做什么?发生了什么?


6月15日,上海第一妇婴保健院儿科医生严虎通过微信号公布了自己即将离开一妇婴,前往深圳创业的消息。在这篇题为《我为什么辞职?》的文章里,严虎表示,“虽然我辞职了,但我没有离职,因为我还在从事儿科工作。只不过换了一个地方、换了一种工作方式、多了一番生活经历而已。”


三天后的6月18日,香港大学深圳医院儿童肿瘤医生陈建军也在微信上透露自己将离开工作4年的港大深圳医院。陈医生表示,辞职的想法已经有几个月了,也跟多位领导正式或非正式谈论过多次,也跟一些病友私下谈及过。甚至走出医院会见了几位大咖,最终把这个事情提上了日程。


那么,两位三甲医院医生为何不约而同地发布辞职消息?他们又将去到哪里?


据《看医界》了解,两位医生都将加入8月份开业的深圳怡禾诊所,和诊所创始人裴洪岗医生一起创业,分别负责怡禾诊所的医疗质控及线上疾病科普。


怡禾是一个怎样的平台?为何能吸引医生放弃三甲医院职位,甚至不远千里从上海远赴深圳加入?


曲线办医,打造几十万人次的线上问诊平台


两年前,深圳市儿童医院儿科副主任医师裴洪岗离开三甲医院,和上述两位医生一样,他通过个人公众号发布《我辞职了》的长篇文章,正式宣布他走出体制,开启“创业”生涯。


裴洪岗介绍,他的愿望是开一家医学和科普相结合的诊所,践行自己的医疗理念。当时这一消息引起医疗界的不小的轰动。然而,线下诊所之路太难了,据《南方日报》报道,裴洪岗考察了深圳、广州等地的一些民营医疗机构后,发现要开一家线下私人诊所比他想象中要艰难很多,“不仅要有医学方面资质,还要考虑审批手续、房屋租赁和经营管理等各方面,非常复杂。”


在经历了选址、审批、成本核算等环节的考虑之后,裴洪岗估计,要开一家满足他要求的线下诊所,保守估计需要500多万元。高昂的成本让他不得不暂缓了诊所的计划。“一下子投入这么多,风险太大了。”裴洪岗说,虽然有不少风险投资也找上门,但他拒绝了,“如果过早引入风险投资,就不能践行自己的医学理念了。”


于是,裴洪网选择了一条“曲线救国”之路——通过互联网,先打造一个线上的健康咨询平台。


2016年5月,辞职两个月之后,裴洪岗和另一位远在澳洲的“大V”韩珊珊医生一起创立了“怡禾健康”,这是一家线上健康管理公司,在腾讯旗下一家技术团队的帮助下,公司在微信上搭建“怡禾健康”网络问诊咨询平台,提供付费的母婴健康咨询服务和科普直播。


两年的线上服务,为怡禾积累了大量的用户,据裴洪岗介绍,怡禾上线的两年时间里,有几十万人次在怡禾进行了咨询,而平台上评价的好评率一直维持在98%以上,复购率也接近60%。



“也就是说,来怡禾咨询过一次的人,一半以上进行了第二次咨询。怡禾上线以来为孩子,为自己,为家人咨询了几十次的都有,怡禾已经成为一些人离不开的‘家庭医生’。”裴洪岗表示。


线上问诊,医生最高月入5万!


由于对医生提供咨询质控的重视,怡禾可靠而优质的服务广受用户好评,据裴洪岗介绍,按照平台制定的标准践行下来,用户得到的咨询更为可靠,咨询的人也就越来越多,医生也就有了更好的回报。


“在怡禾上,医生月平均收入超过了5千元,最多的医生月收入可以到5万元,很多医生收入超过了在医院的收入。”


2017年11月,裴洪岗邀请怡禾平台上的医生聚到一起,开了一次小型年会,几十位医生,每位都简单介绍了一下自己,以及自己在平台上的经历,武汉某三甲医院一位儿科医生提及自己的行医经历时说到,自己曾经进入到职业倦怠期,而最近一年线上服务的经历,除了收入的增加,更重要的是,在线上回复病人咨询的过程中,服务意识已经深入自己线下的问诊过程。此前常会有不想当医生的想法,而经历线上服务病人的过程,意识发生转变,发现线下自己与患者相处的心态也变好了。


“我其实希望医生能在怡禾赚到钱,这样才能长久”,裴洪岗表示,自己辞职出来就是想做点改变,让医生可以凭借自己的专业去赚钱,“虽然还没开始做自己的线下诊所,但怡禾的在线咨询已经让一批医生可以凭自己专业有尊严地赚钱了。只要政府手短一点,医生是可以凭本事吃饭的职业,不需要政府养,也不需要什么‘以药养医’。”


线下诊所再启航,首站深圳


从裴洪岗辞职之后,在他的微博及微信文章下方,就经常有用户咨询他的线下诊所什么时候开业。到了2017年12月,裴洪岗终于透露,怡禾线下诊所开始选址了。


据《看医界》了解,怡禾的第一家线下诊所已经落地深圳,2018年8月份将正式营业。


据介绍,怡禾诊所是一家综合诊所,有9间诊室,诊所的业务也将逐渐扩增。目前诊所招聘儿科医生、儿保医生、口腔医生、皮肤科医生,对于应聘医生,怡禾是这样要求的:


*在三甲医院工作满5年;


*各个专科(尤其是急诊科)轮转比较全面;


*认同循证医学理念;


*有很好的服务意识;


*有团队精神


待遇方面,裴洪岗表示,将提供30-50万的年薪,还会视医生的医疗质量和服务能力给予额外奖励,表现优秀的医生可成为诊所合伙医生并获得分红,在诊所里不用上夜班,可以实现每周休息2天,每年也会有带薪休假假期。


“如果我的诊所做好了,也告诉医护同行们,除了抱怨还有别的出路;也可以向儿科同道们证明,儿科医生通过努力也能够过上有尊严的生活,愿意做儿科医生的人也可能会增多,孩子们看病也会越来越方便。”两年前刚离开体制时,裴洪岗曾写下了这样一段话。


两年过去,裴洪岗的第一家诊所终于即将开业,对于未来的连锁规划,裴洪岗表示,“我也非常希望能有一天开到其它城市去,但前提是先把深圳的诊所做好,验证是这是可行的。”


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       (科技成果转化中心供稿)