我的位置 首页  >  新闻动态  >  国内新闻

如何解决网络安全人才“最后一公里”问题

来源:科技成果转化中心时间:2018-06-20
      




网络空间的竞争 归根结底是人才竞争

2015年6月,国务院学位委员会和教育部联合发文,增设网络空间安全一级学科。

2016年8月,教育部等6部委联合发文《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》,将网络安全人才培养工作提到重要议事日程。

2017年6月,《网络安全法》正式施行,要求采取多种方式培养网络安全人才。

一系列重要举措表明,党和国家高度重视网络安全人才培养工作。


“最后一公里”问题

尽管各界重视程度不断提高,我国在网络安全人才方面仍然存在总量不够、能力不足、评价手段有限等问题。尤其是应届毕业生从走出校门到步入工作岗位的“最后一公里”问题仍然突出。如何使学生尽快完成从书本知识到实际解决问题能力的提升,真正做到“看得懂、学得会、用得上”,在网络安全岗位上真正发挥作用,需要产学研用各界共同研究、共同努力。


如何解决“最后一公里”问题?

为了更好的解决网络安全人才从理论到实践、从实训到实战的“最后一公里”问题,中国关键信息基础设施技术创新联盟拟实施网络安全人才淬火(三个100)工程,即签约100所高校、100家用人单位、100名就业导师,共同探索实战型、实用型网络安全人才培养的新模式,拓宽用人单位引进人才渠道,提高网络安全专业大学生就业能力和就业率,实现人才供需精准对接。

  • 校企联合 人才培养紧跟用人需求

  • 导师引领 职业规划帮助成就人生

通过网络安全人才淬火工程,院校输送人才,由训练营导师指导职业规划并进行实战演练,协助在校学生和用人单位完成“最后一公里”的高效衔接。



中国关键信息基础设施技术创新联盟(筹)将于6月26日举办网络安全人才培养与需求高峰论坛,欢迎高等院校及用人单位前来参会,报名信息如下,更多会议信息请参看[会议通知]

联系人:李雪

联系方式:13621350996

电子邮箱:cii_zgc@163.com  



       (科技成果转化中心供稿)