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年中总结写好了吗?下周交!

来源:科技成果转化中心时间:2018-07-05
      

如何写出一篇让领导满意、自己舒心的年中总结?

时光匆匆流逝,不知不觉中,现在距离新的一年,只剩不到190天了(突然变得感伤)。


N医院周六上午,例行的全院中层院周会,院长在会议进行到最后,突然布置了一项关乎在座每一个人的重要事务——写年中总结,下周交!


对上半年的工作进行总结,这可是一件相当重要的事情,院长可是要亲自审阅的啊,就像学生时代,班主任布置给每个学生的命题作文!


总结过去,才能更好地把握将来。如何才写出一篇让领导满意、自己舒心的年中总结呢?


1

写给谁看?


首先需要厘清的是,眼下的年终总结,是医院院长要求写的,还是护理部主任要求写的?二者的要求、视野和所处的角度,是不一样的。这一点,需要写总结者,自己心里清楚。


直属领导:针对实际工作中发现的问题和解决的思路。


上级领导:想知道你对未来工作的目标和具体的工作措施。


记住,你经常做的工作并不一定是你的重点工作,可能只是常规工作,要的是创新,如何开发新技术、新知识。


2

是科室总结?还是个人总结?


这个也是需要搞清楚,才能落笔的。因为科室工作成绩不是你个人的成绩,二者不能混淆。


科室总结,需要科室半年来的工作量数据作支撑,所占的高度和广度要大,站在科室护理管理的角度;而个人半年总结,则是个人在这半年中,所做的成绩和工作,有急危重抢救典型病例、护理创新、论文、发表的科普文章、科室宣传稿,都可以概括进去,给自己加分。


3

总结的结构方式?


每个人写出的总结,结构方式是不一样的。不然,一眼看上去,就有抄袭、套用的嫌疑。


几种常见的结构方式,供大家进行参考:


A.条目式:


把总结材料概括成要点,按一定次序,分为一二三等子条,一项项写下去。相当于半年工作的分类小结,如:


  • 工作量小计;

  • 护理科研;

  • 护理带教;

  • 论文等。


分类分段,串联成文。


B.三段式:


不按事情的发展顺序,而是把半年来所做的事情概括到一起,放到一篇文章的中间,加上前言和尾声,笼统地分为三大段。


总体格式分为间接明了的三大段:先在前言里,对总结的内容作概括性交代,表明基本观点;接着叙述这半年来的工作重点,同时配合议论;最后在尾声里总结出几点体会、经验和存在问题。


C.漫谈式:


类似于介绍工作经验,结合本职工作,将自己的临床工作体会条理清晰的叙述出来。


具体类似于这种格式:


1.首先点明当下护理工作大环境;

2.外环境对于本专业、科室、个人的影响;

3.本科室/个人采取哪些具体应对措施;

4.所取得的效果;

5.拿出具体数据分析对比的结果;

6.通过数据和事例分析还可以在哪些方面进一步整改;

7.提出下一年度的目标;

8.实现目标要采取的具体措施。


4

写总结的思路和步骤?


工作概况:实事求是地汇报半年来的本职工作状况。


工作详情:讲清楚和分析临床护理、护理管理、护理创新等子项,逐步清晰总结的脉络和范围。


工作计划:有目标才会有动力有执行力,让人更有底思路明确的进入下半年的工作状态。


5

如何写出一篇有特色的总结?


  • 懂得用数据说话;


  • 有意识的加入表格,使总结变得上档次;


  • 根据工作特色进行总结;


  • 根据“关键词”进行总结;


  • 制定年度计划的时候,数据要比之前的乐观,最好略高于以往的增长幅度;


  • 一定要有亮点和创新,这是你工作能力增值加分的部分。


6

工作计划怎么展现?


总结的最后,不外乎就是下半年的工作计划。


下半年计划,要在总结以往工作的基础上,制定下半年度的工作目标,并提出一套具体可行的落地执行方案。


  • 想达到一个怎样的小目标?


  • 为了这个目标,我打算从哪几个方面去开展工作?


  • 每个方面都包含哪些内容?


  • 数据,还是数据。


       (科技成果转化中心供稿)