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【权威发布】卫达安全提供首届“尖峰奖学金”

来源:科技成果转化中心时间:2018-06-29
      

2018年6月26日由中国网络安全审查技术与认证中心指导、中国关键信息基础设施技术创新联盟(筹)主办网络安全人才培养与需求高峰论坛在北京渔阳饭店圆满闭幕。论坛启动了“大学生网络安全尖锋训练营”活动,用以选拔和挖掘优秀网络安全在校学生。同时设立了网络安全尖锋奖学金计划,首届网络安全尖锋训练营“尖锋奖学金”由北京卫达信息技术有限公司提供,北京卫达总裁张长河先生发布了首届奖学金计划为50万元,用以表彰在训练营中表现突出的优秀学生。



以下是张长河先生在大学生网络安全尖峰训练营启动仪式的讲话:


尊敬的沈昌祥院士、魏昊主任、严明主任、封化民秘书长,各位领导,各位嘉宾大家下午好。我是北京卫达信息技术有限公司的总裁张长河,很高兴参加今天的网络安全人才培养与需求论坛。感谢关键信息基础设施联盟提供这个机会,和大家分享关于人才培养和需求的体会。我曾经从事过14年的网络安全教学工作,现在又经营网络安全企业,对人才需求的迫切性有切身的体会。

2003年,我从解放军信息工程大学网络安全专业毕业,当时面临2个选择,一个是直接到部队做网络安全技术科研工作,另一个是留校任教,为国家和军队培养人才。当时03年左右,部队的网络安全人才相对匮乏,军队院校的网络安全教员也非常少。经过慎重的思考,我选择了留校任教,致力于为我军培养更多的网络安全优秀人才,这样就过了14个年头。在教学过程中,我培养过得学生大体可以分成2类,一类是前期动手能力非常强,这个工具也会,那个工具也会;第二类是前期努力学习基础知识,后期再学习一些操作类的技巧。我曾经跟踪研究过这两类学生的职业发展路径,经过到用人单位几年之后反馈,第一类学生往往没有后劲,刚开始能出一些成绩,但是很快就会遇到瓶颈;第二类学生正好相反,刚到工作岗位的时候进入角色比较慢,经过一段时间的锻炼后一但适应了岗位要求,会进入一个高速发展的时期,最终达到的高度普遍超过第一类学生。

经过了18年的军旅生涯,在斯诺登爆料后,我很快意识到我国关键基础设施在面临国外专业黑客团队攻击的时候是多么的脆弱不堪。于是我下定决心要为改变这个现状贡献一点绵薄之力。2年前,我从部队退役,创立了北京卫达信息技术有限公司,开始了产业报国之路。创业对一个搞了近20年学术的老师来讲难度可想而知,管理、资金、产品、市场都是全新的课题。在企业发展所面临的种种困难中,最紧迫的是缺少人才,特别是缺少优秀的人才。现在,社会上对网络安全人才的认识存在一些误区,比如片面的强调攻击能力而忽视防御能力。我们都知道,攻击往往是一个点、一条线,而防御是一个面甚至多个面,需要体系化的纵深防御。很多年经人没有经过大学阶段建立系统的知识体系,就去研究网络安全技术,自认为挖到几个漏洞就很厉害了。然而,真正的网络安全人才不是会用几个工具,挖几个漏洞那么简单,需要深厚的知识积累和学术底蕴作为支撑才能可持续的发展。反观很多科班出身的网络安全专业大学毕业生,经过4年甚至7年的大学生活,学术底蕴基本具备了,而一但面临摆在眼前的工作,又难以很快适应。刚刚走出校园走上工作岗位的时候,意气风发、准备撸起袖子加油干,拼出一番事业,可是很快发现所学难以至用,有劲使不上,大有英雄无用武之地的感觉。

总结一下我教学和创业两个阶段对人才培养的认识。首先,知识积累和学术底蕴必不可少,是成才的前提;其次,实战能力有待提高,大学生应该及早建立相对明确的职业规划,有针对性的提高从业能力。

中国关键信息基础设施技术创新联盟组织的大学生网络安全尖锋训练营活动,立足于高校和用人单位建立联合培养机制,通过在校学习建立知识体系,通过企业实训提高岗位能力,通过导师指导建立职业规划,是网络安全人才培养的有益探索。卫达虽然是一个初创企业,但深知“人才是发展的第一要务”,为了能够更好的激发学生对网络安全的兴趣,能够成为真正的网络安全专业人才,我决定以卫达的名义支持尖锋奖学金计划,设立卫达奖,每年拿出50万元来奖励品学兼优的训练营学员,期望能够帮助和指导他们更好的学习,实现人生价值,为我们国家网络安全事业做出更大的贡献,谢谢。

       (科技成果转化中心供稿)