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提升基层能力,这个省将全域推广优质护理服务

来源:科技成果转化中心时间:2018-06-28
      

为进一步提升基层护理能力、改善基层护理服务,6月22日,山西省卫生计生委决定在全省县级医疗集团中推广优质护理服务,并印发《关于在县级医疗集团中推广优质护理服务的通知》,明确到2020年,实现全省中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心护士优质护理拓展培训全覆盖,优质护理服务跟进指导全覆盖。全省所有县级医疗集团均与省、市三级医院建立优质护理服务指导帮扶关系,集团内所有中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心全部开展优质护理服务。目前,该省已初步形成了省、市、县三级护理质控网络,分级开展质控工作,促进护理质量持续提升。


通知明确,实施基层护士优质护理拓展培训计划要编制总学时数不少于100学时的基层护士优质护理拓展培训大纲和教程,以集中培训和远程培训相结合的模式开展培训,每所中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少有1名护士接受培训。对口支援县级医疗集团的省、市三级医院把基层医疗机构推广优质护理服务纳入对口支援工作内容,与县级医院协同做好基层医疗机构优质护理服务推广工作,每所三级医院确定1名护理管理骨干,专项负责对口帮扶的基层医疗机构优质护理服务跟进指导。


通知要求,全省三级医院负责对口支援和医联体内县域基层医疗机构优质护理服务推广效果评价的工作,指导县级医院做好对基层医疗机构的指导帮扶。省卫生计生委要组织专家对各市基层医疗机构优质护理服务推广工作进行督导检查。通过分级跟进指导和集中拓展培训,提升县级医疗集团护士的能力素质,拓展知识结构,规范工作行为,提高基层护理服务管理质量和效能,改善人民群众对基层护理服务的满意度和获得感。


另悉,该省于2015年底在全国率先实现二级以上医院优质护理服务病区全覆盖。先后组织护理专家走进县医院指导开展优质护理服务,为基层免费培训护理骨干3000余名;在重症监护、急诊急救、手术室、血液透析、肿瘤、精神卫生、伤口造口、骨科、康复、助产、糖尿病、儿科等13 个领域开展了专科护士培训,确定培训基地78 个,培训专科护士4463 名。


早在2014 年,该省卫生计生委与省妇联联合出台《关于加强合同制护士聘用管理稳定护士队伍的指导意见》,强力推动合同制护士同工同酬,维护护士合法权益,并将该项工作纳入临床重点专科和等级医院评审标准,纳入优质护理评价标准。最新调查显示,该省90%的三级医院基本实现同工同酬,护士离职率降到3.2 %,(国家优质护理评价标准要求的护士离职率是5%以下)。目前,全省有100名护理人才被纳入“百千万人才”工程,其中临床高端领军人才4名,骨干精英人才96名;以访问学者方式培养护理管理人才20名;境外培训护理人才51名。




来源:头条号“健康山西”

       (科技成果转化中心供稿)